Главная » Ваш юрист » Трудовой договор ИП с продавцом, образец и содержание документа

Трудовой договор ИП с продавцом, образец и содержание документа

Индивидуальный предприниматель вправе быть работодателем и принимать на работу людей для осуществления своей деятельности. К кадровому учету у предпринимателя нет жестких требований, унифицированная форма для составления договора не требуется.

Трудовой договор ИП с продавцом, образец и содержание документа

Тем не менее, трудовое соглашение во избежание непредвиденных ситуаций должно быть составлено правильно, согласно ТК РФ, соблюдение правил которого как со стороны предпринимателя, так и со стороны продавца крайне необходимо.

Образец документа

Г.                   г

именуемый работодателем, в лице действующего на основании , с одной стороны и работника с другой стороны заключили нижеследующий договор.

  1. Предмет договора.
  2. Срок действия договора.
  3. Условия оплаты труда сотруднику.
  4. Режим рабочего времени отпуска.
  5. Права и обязанности работника.
  6. Права и обязанности работодателя.
  7. Дополнительное страхование условия для работника. Социальные гарантии
  8. Ответственность сторон.
  9. 9.Использование сотрудником личного имущества в служебных целях.
  10. Прекращение трудового договора.
  11. Заключительные положения.
  12. Реквизиты сторон, работодателя и работника.
  13. Подписи сторон.



М. П. дата.

Скачать бланк образца трудового договора ИП с продавцом в формате .doc (Word)

Содержание документа

Согласно трудовому кодексу РФ, документ содержит в себе определенную информацию о предпринимателе и продавце, а именно:

  • паспорт продавца (данные);
  • ФИО ИП;
  • ИИН предпринимателя;
  • дата, место заключения документа;
  • дата, место начала работы продавца;
  • должность продавца, род деятельности, квалификация(подробная информация);
  • перечень обязанностей предпринимателя и продавца;
  • режим труда (данные), условия труда и время для отдыха;
  • условия социального страхования (сведения);
  • оплата труда (данные), надбавки, возможные поощрения;
  • испытательный срок (данные) указывается по усмотрению предпринимателя;

Особенности формы трудового договора с ИП

  1. Договор между предпринимателем и продавцом составляется в 2-ух экземплярах, подписывается обязательно обеими сторонами, проставляется печатями. Каждая сторона получает по 1 экземпляру на руки и обязана сохранять его до дня окончания срока действия.
  2. Заключение договора возможно с несовершеннолетними, достигшими 16 лет. Дети с 14 лет могут быть приняты на работу только в свободное от учебы время, на легкий труд и с письменного разрешения одного и родителей.
  3. Инвентаризация всего ценного имущества предпринимателя перед подписанием документа – обязательное условие.



Форма договора должна отражать в себе базовые и важные правила, соблюдение которых между сторонами необходимо:

  1. Составление документа только в письменном виде.
  2. Составление договора в двух экземплярах, выдается каждому из сторон.
  3. Обязательно в соглашении проставляются подписи и печати, дата составления документа.
  4. Ограничение законных прав и той и другой стороны в договоре недопустимо.
  5. Возможно заключение контракта с лицом, достигшим 16- летнего возраста. Заключение соглашения с детьми с 14 лет только с разрешения родителей, в свободное от учебы время и на неполный рабочий день.
  6. После подписания договора предпринимателем издается приказ о приеме на работу.
  7. Договор в обязательном порядке подлежит регистрации в Пенсионном фонде, органах ФСС в течение 1 месяца после подписания.

Порядок заключения трудовых отношений: нюансы

  1. По закон, работодателем может быть физическое, или юридическое лицо. Как в статусе ИП, так и без него. Умение применять на практике незаурядные личностные и профессиональные навыки, качества предпринимателю очень важно.
  2. Договор обязательно заключается письменно, в двух экземплярах.
  3. Все интересы сотрудника и работодателя должны учитываться и не противоречить ТК РФ.
  4. Перед заключением договора проводится собеседование. Предприниматель должен визуально оценить будущего работника, подходит ли он для осуществления необходимой деятельности.
  5. График времени работы должен обязательно обсуждаться заранее, в документе нужно прописать, какая работа у продавца – сдельная, договорная или почасовая.
  6. Работодатель по закону не имеет права заставлять работать сотрудника сверхурочно, только по обоюдному согласию.
  7. При приеме на работу, у продавца-кассира кроме основных обязанностей, есть следующие:
    • обслуживание клиентов;
    • подсчет стоимости товара, выписка чеков;
    • приемки товара;
    • упаковка;
    • проведение инвентаризации, он должен уметь работать с кассовым аппаратом;



При невыдаче чеков потребителям либо отсутствии аппарата на рабочем месте, вся ответственность возлагается на продавца, не совсем справедливая в ряде случаев. При посещении налоговой инспекции и проверке, штрафы неминуемы.

Продавец-кассир должен уметь отличать фальшивые денежные знаки, проводить оформление покупок безналичному расчету, вести всю документацию, вносить записи в кассовый журнал.

Ношение форменной одежды, соблюдение правил этикета, приличного обслуживания клиентов, участие в тренингах, знание характеристик товара при работе продавцом в торговом зале, также крайне необходимо.

Как правило, продавец должен быть живым, энергичным, разносторонним человеком, обладать простыми навыками маркетинга, заинтересовать клиентов, предложить выгодные условия и цены, но, конечно, по согласованию с работодателем. Самовольство при приеме на работу недопустимо. Составление трудового договора – неотъемлемое условие и соблюдение всех его пунктов крайне необходимо.

Договор ИП с продавцом о материальной ответственности

Продавец, как правило, материально-ответственное лицо, даже если он будет работать обычным консультантом. Такой договор заключается дополнительно. Работодатель вправе обезопасить свою деятельность от непредвиденного ущерба по вине сотрудника, и он может это сделать. После заключения договора, ИП издается приказ о выходе на работу, но для предпринимателя это необязательное условие.



Срочный трудовой договор ИП с продавцом

Возможно составление срочного договора сроком на 2 месяца, при истечении срока он становится автоматически бессрочным. Данное соглашение составляется, когда работодатель срочно нуждается в продавце и временном исполнении им обязанностей.

Часто бывает, что постоянный сотрудник отсутствует по причине:

  1. Прохождения курсов.
  2. Повышения квалификации.
  3. Нахождения в декрете.
  4. Отсутствия на работе продавца по неуважительной причине. Документ ничем не отличается при составлении от бессрочного, только срок действия обозначен конкретный, по согласованию сторон.

Упрощенный трудовой договор с продавцом и ИП

Упрощенная форма договора составляется, когда от работника не требуется наличие специфических знаний и умений. В обязанности входит немного функций, да и нужен работник временно, на определенный срок. Это касается небольших киосков и ларьков, где перечень товара небольшой, отдельного вида, не требующий от продавца особых умений.

Если функций возлагается на продавца много, то при составлении упрощенного договора нужно прописывать в нем все детали подробно, дабы не нажить себе неприятностей в дальнейшем. Продавец – материально-ответственное лицо, и в случае утери, кражи имущества, предприниматель несет полную ответственность по возмещению ущерба.



Необходимый пакет документов для продавца

Трудовой договор ИП с продавцом, образец и содержание документа

Продавец при оформлении договора должен предоставить ИП документы, а именно:

  • паспорт, иное удостоверение личности;
  • СНИЛС (копию);
  • трудовую книжку. При трудоустройстве впервые предоставлять ее не обязательно;
  • мужчинам до 28 лет военный билет;
  • сведения об образовании (диплом, иные документы);

Как правило, продавец – материально-ответственное лицо и часто, дополнительно между ним и предпринимателем составляется договор о материальной ответственности. ИП как-то пытается обезопасить свою деятельность от финансовых убытков в случае недобросовестного исполнения продавцом своих обязанностей.

После того, как договор будет подписан работодателем, составляется приказ о выходе на работу сотрудника собозначением даты, места и времени.

Перед тем, как приступить к работе, продавец проходит инструктаж по ТБ, знакомится с внутренним распорядком дня, также с коллективом. Приказ о приеме на работу составляется по желанию работодателя, хотя согласно ст. ТК РФ это необязательное условие.

Срок действия документа



Согласно ст. 58 и 59 ТК РФ, срок, на который заключается трудовой договор, регламентируется, может быть бессрочным и срочным.

Составление ИП и подписание срочного договора возможно при:

  1. Сезонной,временной работе продавца.
  2. Приеме на работу продавца временно, например, на время отпуска другого продавца.
  3. Обустройстве на работу к предпринимателю продавца.
  4. Прохождении работником стажировки по направлению из профессионального училища.
  5. Приеме на работу пенсионеров, людей с ограниченными возможностями.

Форма бессрочного документа оставляется во всех остальных случаях. Договор может быть составлен на любой период времени, 1-3 месяца и также расторгнут при необходимости, по согласованию сторон, в случае невыполнения продавцом своих обязанностей должным образом, при невыполнении трудового соглашения со стороны предпринимателя.

Уведомить работника о расторжении договора предприниматель должен за 30 дней до дня окончания деятельности сотрудника.

Срок действия документа должен совпадать с числом последнего рабочего дня сотрудника. В случае недоговоренности междуработодателем и работником о расторжении договора, по истечении срока действующего договора он считается бессрочным.

Причины прекращения трудовых отношений



Трудовой договор может быть расторгну по:

  1. Согласованию сторон согласно ст. 78 ТК РФ.
  2. По желанию продавца.
  3. По желанию работодателя.
  4. В случае перевода продавца на другое место работы к новому предпринимателю.
  5. При отказе продавца от работы по причине смены руководителя,собственника организации в связи с ее реорганизацией, банкротством.
  6. При отказе от работы продавца по причине изменений в трудовом договоре на основании ст. 73 ТК РФ.
  7. При отказе продавца по причине ухудшения состояния здоровья на основании мед заключения согласно ст. 72 ТК РФ ч. 2.
  8. При отказе продавца от работы по причине переезда работодателя на другое место, не выгодное для первой стороны.
  9. При возникших обстоятельствах, не зависящих от воли сторон на основании ст. 83.
  10. При нарушениях, противоречащих ТК РФ, исключающих возможность дальнейшего осуществления совместной деятельности между сторонами по причине невыполнения ими обязательств, прописанных в договоре.
  11. При иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ.

День увольнения продавца – последний день его работы. При возникновении споров, разногласий, известен порядок их разрешения, то есть через суд, или по соглашению сторон на добровольной основе. Договор ступает в силу с момента его подписания. Внесение изменений в договор возможно также по согласованию сторон.



О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Полис ДМС для иностранных граждан преимущества и недостатки

Добровольное медицинское страхование — вид личного страхования. Оно, в частности, позволяет получать помощь в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ), не работающих по программе ОМС. ДМС уже давно известно и используется для того, чтобы ...

Прожиточный минимум пенсионера в Москве в 2016 году

Москва – самый дорогой город в стране, согласно статистике 2016 года, поэтому и прожиточный уровень пенсионера в столице намного больше, чем в отдельных регионах. Прожиточный минимум любого населённого пункта – ...

Получение задатка при покупке квартиры: понятие, нюансы и «подводные камни&#187

В процессе совершения каких-либо сделок и операций с недвижимостью покупатель не редко сталкивается с вопросом о внесении продавцу задатка. Данный процесс нельзя назвать сложным и проблематичным, однако волнения он доставляет ...

Дарение квартиры или ее доли по доверенности и как ее оформить на третьих лиц по образцу

Вы хотите подарить родственнику или другу свою квартиру? Замечательно! Сделать это можно двумя способами. Первый – заниматься всем самому. Второй – переложить эту обязанность на другого человека, составив доверенность на его ...

Ключевые вопросы, связанные с арендой земельного участка

Аренда земли – объемный раздел права, рассматриваемый не только в Земельном и Гражданском кодексе (ЗК и ГК), но и в ряде отдельных федеральных и региональных законов. Из-за большого числа нюансов ...

Компенсация за коммунальные услуги: как рассчитать субсидию на ЖКХ

Субсидия на услуги ЖКХ является помощью для тех, кому достаточно сложно полностью оплачивать коммунальные платежи. Это помощь малоимущим, малообеспеченным, безработным и пенсионерам. Компенсацию получают в виде дополнительной денежной суммы за ...

В каком случае потребуется согласие супруга на дарение квартиры?

Если есть своя квартира, которая принадлежит вам на правах частной собственности, вы можете ее продать, поменять, завещать и подарить. Что означает подарить квартиру? Это означает, что права собственности в результате ...

Какие документы нужны для усыновления ребенка в разных ситуациях?

Усыновление ребенка может стать настоящей головной болью, ведь пройти всю процедуру от начала до конца удается далеко не всем. Иногда у будущих родителей возникают проблемы со сбором документов, а иногда ...

Субсидия на оплату коммунальных услуг / ЖКХ как получить?

Согласно жилищному законодательству, некоторые категории граждан в РФ могут рассчитывать на получение субсидий для оплаты услуг ЖКХ от государства. О том, кому именно может быть предоставлена эта льгота, и подробное ...

Повышение пенсии в МВД с 1 сентября 2017 года

Правительство любой страны в заботе о своём имидже обязано гарантировать достойное существование людям преклонного возраста. На фоне экономического кризиса испытание на прочность проходят именно пенсионеры, поэтому всех работающих граждан заранее ...

Есть ли жизнь после 40 лет после развода?

Содержание Причины развода после сорока лет Жизнь после развода Как пережить развод после сорока лет? Большой процент людей задаются таким вопросом как есть ли жизнь после 40 лет после развода ...

С чего начать приватизацию квартиры достоинства и недостатки

Приватизация в СССР стала знаковым событием, которое определило начало массовой частной собственности на жилье. Если до 1991 года можно было купить лишь дом в секторе индивидуальной застройки или кооперативную квартиру, ...

Что такое выморочное имущество и нюансы наследования

Когда имущество приобретает такой статус Данное определение охватывает как ту ситуацию, когда наследников не обнаружено, так и те случаи, когда потенциальные наследники по тем или иным причинам не могут на ...

Как оформить субсидию на коммунальные услуги

  Что такое жилищно-коммунальная субсидия Первое, о чем хотелось бы рассказать в этой статье это жилищно-коммунальная субсидия. Такая субсидия является в некотором смысле льготой, которая предоставляется государством при наличии определенных ...

Порядок восстановления утерянной трудовой книжки

Сейчас в нашей стране действительны трудовые книжки образца 1938, 1973 и 2003 года. Но их значение снизилось с 1997 года, когда учет трудового стажа стал вести Пенсионный фонд и Фонд ...

Как начисляются больничные формула для расчета

Больничный лист в текущей форме стал использоваться после 2010 года и является основным документом, способным законодательно подтвердить временную потерю трудоспособности работника предприятия или фирмы. Выдается он в различных медицинских учреждениях ...

При покупки квартиры на что обратить внимание?

Покупка квартиры – безусловно, очень ответственный и дорогостоящий шаг. И сделать его нужно, обеспечив себе максимальную безопасность, чтобы не лишиться впоследствии и денег и крыши над головой. Проверяем квартиру перед ...

Страховка для выезда за границу

Отправляясь за рубеж, в первую очередь, стоит подумать о своей безопасности. Риск наткнуться на неприятности есть всегда, чтобы по максимуму облегчить ситуацию, необходимо воспользоваться страховкой для выезда за границу. Отправляясь ...

Материнский капитал на строительство дома: можно ли использовать и как оформить

Посредством материнского капитала государство социально поддерживает семьи, имеющие несколько детей. В две тысячи шестом году вновь принятый федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ, ввел дополнительные пути улучшения качества жизни семей ...

Что такое техпаспорт на квартиру и где его можно получить?

Техническим паспортом на квартиру называется специальный документ, в котором прописаны все характеристики жилого помещения. Для чего нужен данный документ? Наличие у хозяина квартиры техпаспорта жилого помещения может пригодиться в следующих ...

Каковы права матери на ребёнка при разводе?

Содержание С кем будут проживать дети после развода Судебное разбирательство Учитывается ли желание детей Лишение родительских прав Права матери при раздельном проживании с детьми Каковы права матери на ребёнка при ...

Рейтинг@Mail.ru